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近日，省人力资源社会保障厅联合省发展改革委、省财政厅、省商务厅、省市场监督管理局印发实施《云南省推进新时代人力资源服务业高质量规范发展的十条措施》（以下简称《措施》），提出新时代推进人力资源服务业高质量规范发展的务实举措。

按照《措施》，云南省将推动全省人力资源服务行业总体规模持续增长，到2025年，全省人力资源服务机构数量达到3500家以上，规模以上人力资源服务企业达到90家以上，人力资源服务行业从业人数达到4.5万人，人力资源服务行业年营业收入达到460亿元。

按照《措施》，云南省将培育骨干龙头企业，强化从业人员素质，推进产业园区建设。其中，认定为云南省人力资源服务行业骨干企业的，由省级财政给予一次性补贴50万元，在联系服务、典型宣传等方面提供政策支持。到2025年，重点培育10家有核心产品、成长性好、具有区域性国际竞争力的综合性人力资源服务骨干企业。鼓励人力资源服务企业上市和开展市场化融资，对人力资源服务企业上市、挂牌按规定给予相关政策支持。开展云南省人力资源服务行业领军人物认定工作，对行业领军人物由省级财政给予一次性补贴10万元。到2025年，重点培育认定20名云南省人力资源服务行业领军人物。鼓励州（市）、县（市、区）因地制宜、科学论证、统筹规划，建设一批有特色、有效益、有活力、有规模的人力资源服务产业园。到2025年，建成3至5家省级人力资源服务产业园，支持昆明市按照“一园多区”的模式，于“十四五”期间建成中国（昆明）人力资源服务产业园。对获批省级、国家级人力资源服务产业园的分别给予200万元、1000万元一次性开园补贴。此外，还将提升开放合作水平，优化市场监管服务，推动诚信体系建设，加大政策支持力度。（昆明日报 记者孙潇）