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智汇彩云南，共谋新发展。11月12日，第六届云南国际人才交流会开幕。大会期间开展“引才入滇”“汇才兴滇”“聚才强滇”三大专题系列活动，充分展示和推介云南人才政策、人才需求、人才成果和爱才、育才、引才、用才的良好人才生态。

21世纪最贵的是什么？人才！人才有多重要？党的二十大报告提出，深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，完善人才战略布局，加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较优势，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。这为新时代人才工作提供了行动指南。

一直以来，昆明都高度重视人才工作，人才总量显著增长、素质大幅提高、结构持续优化，人才服务发展效能全面提升，昆明正成为人才创新创造、建功立业的热土。“十三五”期间，昆明市常住人口增长221万，引进各类高层次人才2600余人，全市人才总量126.7万，全市人才贡献率36.5%，“全球英才聚春城”正在形成。例如，为全面推进乡村振兴，出台《昆明市加快推进乡村人才振兴的十七条措施》；为吸引高层次人才，组织开展“春城计划”高层次人才引进工程；为增强发展“技”动能，发布《昆明市贯彻落实“技能云南”行动工作方案》。

如今的昆明，有常住人口800多万人，已是特大城市。不管是构建新发展格局、推动高质量发展，还是抢抓新一轮科技革命和产业变革机遇，深入推进创新驱动发展，以及大抓产业、主攻工业，当好全省经济社会发展排头兵……都需要我们在推动人才队伍建设方面有等不及、等不起的紧迫感，激活昆明高质量发展“人才引擎”。

激活昆明高质量发展“人才引擎”，主要是弄清楚两个问题，一是围绕中心、服务大局，人才如何“为我所用”？即什么样的人才是“我”需要的、是“我”紧缺的，然后有针对性地培养、引进、用好人才。简单地说，就是坚持将人才链与创新链、产业链有机衔接，实现人才发展与产业发展的同向发力、同频共振。二是面向发展、衔接需求，“我”能为人才提供什么？毕竟，人才和城市是一种双向选择的关系，要想让天下英才近悦远来，就要看昆明在生活、工作、平台等方面能否更好地契合人才需求，让人才有用武之地、无后顾之忧。

济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。奋进新时代的昆明，比历史上任何时期都更加渴求人才，而广袤的春城大地，也有足够的舞台和空间让人才来施展抱负。让我们坚持人才强市战略，加快建设云南人才核心城市、面向南亚东南亚区域性人才中心城市，努力营造识才、爱才、敬才、用才良好环境，为昆明当好全省经济社会发展排头兵提供坚强有力的人才保障和智力支持。