球探足球比分_球探体育—激情直播赢盈中

近年来，昆明市强制隔离戒毒所（以下简称“昆明市强戒所”）组织所内学习培训7次1067人次，派出30余名干警到省、市部门跟班学习、帮助工作，2人获得“云南司法行政之星”称号……2022年，昆明市强戒所以实干实效为导向，积极践行“一线工作法”，采取强有力措施抓好场所安全稳定工作，全力推动各项工作创先争优、争先进位。

推进效能革命

助推工作高质量发展

昆明市强戒所注重政法队伍教育整顿成果转化运用，围绕干什么学什么、缺什么补什么，加强队伍“教、学、练、战”一体化培训。今年内，昆明市强戒所共组织所内学习培训7期1067人次、所外学习培训8期93人次，有效提升了队伍综合素质，增强了抓好“两场革命”的思想自觉和行动自觉。

在党建工作上，昆明市强戒所找准党建项目化这个突破口，分门别类确定“常规工作、重点工作、创新工作”3类12个党建项目，明确党建项目责任主体、预期目标、进度时限和工作措施。

在教育矫治上，昆明市强戒所将教育矫治细化为政治教育、戒毒常识、心理健康、思想道德、法律常识、文化素养、疫情防控、职业技能培训、禁毒防艾宣传教育等9个小项目，实行台账式管理，项目化推进，形成“一个项目、一名责任人、一个方案、一抓到底”的“四个一”工作机制。

昆明市强戒所组织开展全所队伍建设情况大调研，通过识别一批、奖励一批、提拔一批、轮岗一批、撤换一批等措施，激发队伍担当作为的热情，队伍凝聚力和战斗力显著增强。截至目前，昆明市强戒所共派出30余名干警到省、市部门跟班学习、帮助工作，对7名科级干部和55名干警职工开展所内交流轮岗，开展了2022年科级领导干部选拔任用工作。今年以来，昆明市强戒所共选树先进集体2个、先进中队3个、优秀中队长3人、优秀公务员61人、优秀共产党员55人、先进个人28人，2人获得“云南司法行政之星”称号。

践行“一线工作法”

全力构筑场所安全防护网

昆明市强戒所以实干实效为导向，以“一线工作法”为路径，坚持责任落实在“一线”，打通安全管理“最后一公里”；坚持解决问题在“一线”，稳固场所持续安全稳定“基本盘”；坚持宣传教育在“一线”，打造戒毒人员安全伴行“零距离”；坚持应急演练在“一线”，练就干警队伍应急处置“硬本领”。

根据当前场所安全稳定工作面临的新形势、新任务、新要求，昆明市强戒所研究制定了《昆明市强制隔离戒毒所“赢百天决战、保百分安全”专项行动实施方案》等方案、预案、制度，形成人人负责、环环相扣的安全稳定责任落实机制。

昆明市强戒所将安全教育前移到戒毒人员“四大现场”，用讲评教育、出黑板报、悬挂横幅、以案释法等方式，营造戒毒人员遵规守纪的良好氛围，为场所安全稳定奠定坚实基础。坚持应急演练在“一线”，立足反恐、火灾、地震、疫情防控等风险挑战，适时组织开展演练，在演练中发现问题、研判问题、解决问题，练就干警应急处置“硬本领”，为高效应对各类突发事件奠定了坚实基础。“一线工作法”是改进工作作风、提高工作效率、检验工作成效的有力举措。下一步，昆明市强戒所将在场所安全稳定工作中不断深化拓展运用“一线工作法”，推动形成领导在一线带头、干部在一线工作、决策在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验的良好氛围。（记者辛亚洁报道）